我认识一个属于弱势群体但并不弱势的安徽保姆。她初中毕业，如今在上海做保姆已有十年历史，不仅听得懂上海话，并且已经染上了一些上海的“小资”生活方式，比如夏天冬天应该享受空调，吃鱼虾要吃最生鲜的等等。每天骑车路过那些坐满了等待荐工的家政中介机构时，她十分骄傲，她已经不需要被人挑，而是可以挑一些年轻、经常出差、忙于工作并且对生活不挑剔的雇主。尽管很辛苦，每天7点出门，晚上10点到家，一天辗转5户人家，但她一个月可以挣三四千元，比刚毕业的大学生挣得还多。一家三口如今已在上海安家，丈夫在电梯维修公司打工，女儿就读上海外贸学院，儿子在安徽老家读高三。比起众多和她经历相似的保姆们，她强在工作的态度上：从不抱怨，很努力，少说多做；也强在工作方式上：懂得安排轻重缓急的事，不明白的事情敢于询问，就算偶尔偷懒，一旦被雇主发现，立刻改正。
她的工作态度和工作方式即使在高级写字楼里也是属于强势人群的，是那种靠任劳任怨稳步晋升的精英的典型行为特征。与她相反，一个80后朋友虽然在一家著名的美资企业做着不错的职位，可是见着朋友就开始数落公司和老板，让人很为他着急，都快三十的人了，为什么在他身上看不到什么职业发展空间呢？
如果说工作态度和执行能力决定了中高层商业精英的综合素质的话，这位80后首先在态度上就输了第一关。
有人对公司电子邮件做过调查，得出这样的结论：高职位的人通常写简短的电子邮件，表示他们很忙，有更重要的工作要去做；中等职位的人倾向于写长篇大论，用于说服上下级，并且会对简单的问题做过多的解释；低级员工则乐于用表情符号等表达个人情绪，并且热爱转发好玩的邮件。看到这个调查后，一定有人会心中一颤：从此再不做转发八卦邮件等所有能显示自己工作时有空余时间的事。
和弱势的人相比，强势的人总是懂得根据各种信息调整自己的行为方式，让通往更强势目的地的道路更平坦。
如果职业的道路上有100个台阶，大多数人凭借后天努力能往上走10个台阶，只有极少数人可以从第一阶爬到第一百阶。强势或弱势不应该看今天你身处第几阶，而是应该看你上升或下降了多少阶。因此从这个角度看，那位安徽保姆已经属于极其成功的强者了。
强者不是身份，而是一种态度。
一个人能不能成为强者，决定因素是他的心态。
空杯心态
两个玻璃杯，一个杯子装满液体，一个杯子是空的，请问，这个装满东西的杯子还能装什么吗？不能。而这个空的杯子呢，因为是空的，什么都可以装。强者永远认为自己脑子是空的，自己属于零。强者随时懂得放弃，放弃学历、学识、经验、官职，放弃地位、级别、财富、荣誉。从而使自己大脑成为空的，随时装入新的知识，他不夸耀自己昨天的成功，强者没有虚荣心。强者还放弃冷漠、放弃假面具，强者没有架子。常人不明白，真正大福大贵的人很容易亲近，而一些芝麻小官、有几个臭钱的人为什么却难于相处？道理很简单，后者只是小人得志，不是真正的强者，成不了大气候。
强者对新事物的学习和关注，就好比5岁孩子对世上的一切感到惊奇。
准备心态
强者具有五心，雄心、爱心、信心、耐心和恒心。强者随时准备做“五心上将”。
有一只雏鹰扑闪着掉在地上，正巧一群小鸡觅食经过，雏鹰便加入鸡的行列，从此，它与鸡们一起生活，住在笼子里，也不会高飞。一名旅人经过，他发现鸡群中有只鹰，便把它领走。旅人在平地上将鹰举起，说：“鹰，你飞吧”。然后松开手，可鹰掉在地上。旅人又把它带到一处高高的悬崖上，说：“鹰，你如果还有鹰的信念，你就应该展翅蓝天，现在我松手了，你不飞，就死路一条。”说完旅人将鹰果断地抛了出去。鹰急速地向下坠落，愈来愈快。快接近地面时，奇迹出现了，鹰扑闪着翅膀，飞了起来。
俗话说，人是逼出来的，就是这个道理。改革开放之初，一些求职无门的人，如劳改释放犯、无后台的待业者，为谋生计，悲壮地干起了个体，却着着实实赚了钱，假如你是鹰，你不是不能飞，而是没有机会，没有人鼓励你、逼你。
强者很自信，有信心。强者肯定自己，人海茫茫，而自己是唯一的。强者知道，许多成功的伟人，其实只有一套相似的说辞。强者深信，自己的潜力无穷无尽，脑力、体力只要不断开发，就能超过以往和别人。
强者极有耐心，有句哲言：弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪。强者每天都心平气和，内心深处随时保留一块平静而独立的空间，以不变应万变。
强者很有爱心，世界上最强大的武器是什么，是爱。强力能够劈开一块盾牌，但只有爱才能使人心扉敞开。强者乐于付出，献以爱心，他的周围总是充满和睦、团结的气氛，人心归聚。
锲而不舍，金石为开。强者认为自己不是为了失败才来到世上，他随时鼓励自己：试一次，再试一次，前进一步，再前进一步。成功就是每天进步一点点。
强者的哲学是：失败是暂时的，成功是最终的必然。凡事没有失败，只有暂时的尚未成功。
宽容心态
过去，我们常以好人和坏人把人分为两类。其实，这太武断了，好人也会做错事，坏人并不是随时都坏，人是多面体。
强者宽容别人，以优点选贤任能，不以缺点论人长短。本来，任何事物都有他的两面性，有他的正面和负面。一个杯子，你从正面看它是圆的，你侧面观察它却是椭圆形。一个人拾到一颗大珍珠，株上有一个小污点，他想除掉这个污点，用钢刀削一层又一层，哪知污点深入内部，他再削……最后，污点没有了，珍珠也不存在了。挑剔别人的结果，是自己也一事无成。
强者待人会用“三多”、“三少”：多鼓励、多掌声、多表扬；少批评、少责骂、少埋怨。还会用“三宝”和“一阳指”：三宝即点头、微笑、握手；一阳指即竖大拇指。强者知道，使一个人发挥出最大潜力的办法是赞扬和鼓励。
强者不是孤立的，他的成功离不开他人的支持、关怀和帮助。强者深知人性中最深切的禀性是被人赏识的渴望；寻求重要人物感觉，是人类与动物之间最明显的区别。强者深知人的这些禀性，便真诚的待人以赞美和尊重，使公事者比学赶帮，无往不胜。
钢铁大王安组．卡耐基在他的墓碑上都称赞他的下属。他为自己写了一句碑文：这里躺着一个知道怎样跟他那些比他更聪明的下属相处的人。
冒险心态
风险与机遇共存。往往风险越大，机会越大；风险小的或没有风险，众人趋之若骛还有啥利可图呢？
中国几次经济浪潮，一下子区别开强者和弱者，股票刚出现，房地产业刚在沿海城市兴起的时候，不怕风险的人，敢于贷巨款，倾家荡产投入新事物之中，成为巨富；待众人明白没有什么风险，都蜂拥而上“钱”的时候，哪知道个个都进入风险之中，被套住了，而最初不怕风险的人，此时稳坐钓鱼台。所以，往往看似有风险的其实没有风险，不觉有风险的才真正有风险。
强者第一次成功也大多是逼出来的，他们很多是受“伤”的人，无路可走，被逼着撞险抢滩，成功了，于是逐渐直面坎坷、挫折，把风险当作一种习惯。
为什么常人不具备风险意识呢？这与环境有关系。举个例子：马戏团的大象在表演时，训兽师是用一根小麻绳一端套在它的脚上，一端套住一个小木桩上，以次来约束它。难道大象没有力气挣脱一个小木桩吗？不是。因为它还是小象的时候，训兽师就在它的脚上绑上一根铁链，再把铁链套在大树上，小象想挣脱，一挣就痛，使劲挣更痛。久之，在它意识中形成了这根绳子是挣不脱的念头。后来训兽师改用细绳小木桩，它也不挣，并且不套绳子它还不适应。
机会不只存在于“无中生有”。别人有了呢？我完善，别人完善了，我精深，别人精深，市场饱和了我做其他的。强者到处能发现并抓住机会。
平常心态
同一条街道开店，赚钱不一样多，不以眼前的成功眉开眼笑，不以多次的挫折心灰意冷，永远保持平常心态。
一位63岁的农村老太太从河北徒步到广州，见到了在广州打工的女儿。人们奔走相告，以为奇迹。一家电台的记者采访时问她：“你是如何鼓足勇气充满信心开服困难走道广州的？”哪知老太太很平常地回答了一句她不以为奇而让旁人觉得极富哲理的一句话，她说：“每走一步路是不需要勇气的。”是的，只重过程不重结果，但重过程必有结果。强者就是这样，不计眼前的成败，只扎扎实实地去奋斗，当世人都惊叹他的成功时，他还不清楚自己的成绩有多大。
强者在平常的心态下，有着对事物积极乐观的态度。
“今天是此生最好的一天。”这是强者对每天的态度。强者把每一天都当做新生命的诞生，充满希望，又把每一天当做生命的最后一天倍加珍惜。